Les congés et les indemnités
- Vos congés payés et vos indemnités de fin de mission (IFM) représentent chacun 10 % de votre rémunération brute. Ils vous seront débloqués à chaque fin de contrat. Dans les cas suivants, l’indemnité de fin de mission ne vous sera pas due : Embauche en CDI à l’issue de votre contrat de mission, lors d’un contrat de formation, rupture de contrat à votre initiative, faute grave, cas de force majeure.
